Vad händer när mina dagar tar slut?

Har du barn under 18 år?

Har du barn under 18 år när din ersättningsperiod på 300 dagar är slut, kommer vi att förlänga din period med 150 dagar. Om du är vårdnadshavare för barn under 18 år hämtar vi uppgifter från Försäkringskassan. Är du inte vårdnadshavare eller har frågor om detta, kontakta oss!

Krav på nytt arbetsvillkor

För att få en ny ersättningsperiod från oss på a-kassan (efter eventuell förlängning på grund av barn under 18 år) krävs att du uppfyller ett nytt arbetsvillkor.

Om du uppfyller ett nytt arbetsvillkor får du en ny ersättningsperiod på 300 dagar. Den nya ersättningsperioden inleds med karensdagar.

I den nya perioden är din ersättning antingen 80 procent av den inkomst från det senaste arbetet eller
65 procent av den inkomst som din tidigare ersättningsperiod grundades på.
Vi väljer alltid det alternativ som ger dig den högsta dagpenningen. Möjligheten att få ersättning som grundas på 65 procent av den tidigare inkomsten kan du dock enbart få två perioder i följd. Därefter kommer din ersättning att beräknas på ditt senaste arbete som du uppfyller ett arbetsvillkor på.

Vad händer om jag inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor?

Om du inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor (efter eventuell förlängning på grund av barn under 18 år) har du inte rätt till ersättning från oss när din ersättningsperiod tagit slut. Du ska i god tid ta kontakt med Arbetsförmedlingen som tar ställning till om du ska skrivas in i jobb-och utvecklingsgarantin. Under tiden du är inskriven i jobb-och utvecklingsgarantin får du aktivitetsstöd som utbetalas av Försäkringskassan, ersättningsnivån är 65 procent.

Tänk på att det är viktigt att behålla ditt medlemskap i a-kassan under tiden som du får aktivitetsstöd, eftersom du får lägre ersättning om du inte är medlem i en a-kassa.